摘要：为了提高基层治理效率，让基层干部将更多精力投入到服务群众中，需要重塑基层治理的着力点。通过优化基层工作机制，明确基层工作的重点和方向，使基层干部能够更专注于解决群众关心的实际问题。这将有助于增强基层治理的效能，提升群众满意度，促进社会的和谐稳定。
随着社会的快速发展和城市化进程的加速推进，基层治理面临着前所未有的挑战，基层干部作为基层治理的核心力量，其职责是服务群众，维护社会稳定，推动发展，当前一些基层干部在服务群众方面存在精力分配不均、工作效率不高的问题，本文旨在探讨如何引导基层干部用更多精力服务群众，提升基层治理水平，满足人民群众日益增长的美好生活需要。
基层干部面临的主要挑战
1、工作压力大：基层干部面临的工作任务繁重，既要完成上级政府交办的任务，又要处理基层群众的各类需求。
2、精力分配不均：一些基层干部在应对行政事务和群众工作之间难以平衡，导致服务群众的质量受到影响。
3、工作效率不高：部分基层干部在工作中存在形式主义、官僚主义现象，导致工作效率不高，难以赢得群众的信任和支持。
引导基层干部用更多精力服务群众的重要性
1、提升基层治理水平：服务群众是基层治理的核心任务，引导基层干部用更多精力服务群众有助于提升基层治理水平，推动社会和谐稳定。
2、增强群众获得感：基层干部直接面对群众，其服务质量直接影响群众的获得感，引导基层干部用更多精力服务群众，有助于增强群众的获得感和幸福感。
3、巩固党的执政基础：基层干部作为党联系群众的重要纽带，引导其用更多精力服务群众，有助于巩固党的执政基础，增强党的群众基础。
引导基层干部用更多精力服务群众的策略
1、优化工作机制：简化工作流程，减轻基层干部的工作压力，使其有更多精力投入到服务群众的工作中。
2、加强培训教育：通过培训教育，提升基层干部的综合素质和工作能力，提高工作效率，更好地服务群众。
3、激励与约束机制：建立合理的激励和约束机制，对表现优秀的基层干部进行表彰和奖励，对工作中存在问题的基层干部进行批评和纠正。
4、强化责任意识：引导基层干部树立正确的政绩观，明确服务群众是基层工作的根本任务，增强服务群众的自觉性和主动性。
5、鼓励创新实践：鼓励基层干部在工作中创新实践，探索更有效的服务群众的方法和途径，提高服务质量和效率。
案例分析
以某社区为例，该社区通过优化工作机制、加强培训教育、建立激励与约束机制等措施，引导基层干部用更多精力服务群众，实施后，该社区基层干部的服务质量得到显著提升，群众满意度大幅提高，社区治理水平得到有效提升。
引导基层干部用更多精力服务群众是提升基层治理水平的必然要求，通过优化工作机制、加强培训教育、建立激励与约束机制、强化责任意识、鼓励创新实践等策略，可以有效引导基层干部用更多精力服务群众，增强群众的获得感和幸福感，巩固党的执政基础，各级政府和相关部门应高度重视这一工作，为基层干部创造更好的工作环境和条件，推动基层治理的现代化和科学化。
